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家里和辦公室都不是講理的當地

2020-1-22 編輯:采編部 來源:互聯網 閱讀次數:
  導讀: 別笑話,為了爭清楚家里邊誰更亂花錢的問題,老友鄒李和老婆爭持了一個星期,冷戰了兩個星期,摔壞了一臺手機……鄒李認為該花的錢有必要要花,他老婆認為該省的能省的都要省……鬧到最后差點鬧離婚了。......

別笑話,為了爭清楚家里邊誰更亂花錢的問題,老友鄒李和老婆爭持了一個星期,冷戰了兩個星期,摔壞了一臺手機……鄒李認為該花的錢有必要要花,他老婆認為該省的能省的都要省……鬧到最后差點鬧離婚了。幸虧這樣一個時間段老婆懷孕了,才把關注點搬運出去。

鄒李在辦公室也是很受氣的,辦公室的負責人顯著是個人品壞、胸懷狹隘、水平差的家伙。單憑才干,鄒李不知道比他好了多少。但問題是這個辦公室里里外外都是那個負責人說了算。分明他是在瞎指揮,你卻無法辯駁。你去找領導反響,領導先給你一句便是服從組織,還給你組織了一個打小報告的罪名。說不定那天就給你穿上了小鞋。

其實家不是說理的當地,你贏了理,或許輸了家庭。君爺認為,除了一些底線性的問題外,咱們都應該學會容納。只要容納,你才干撐起調和。很多工作都是小事罷了,弄不好就變成了大工作。

辦公室也不是說理的當地,也不是論才干的當地。說來說去,你在辦公室看到的都是凳子,都是位子,而不是才干和道理。說的不切實際點,領導好像需求更多是奴才而不是人才。除非那個當地的確一般的人做不到沒辦法。

咱們更多的時分要學會調理自己的胸懷。看淡看清看透全部。


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